Praktiline koolitus teenindustiimidele enne kiiret hooaega
Hooaja alguses on tiimis sageli palju liikumist: uued inimesed, erinevad tööstiilid, kasvav tempo ja klientide ootused.
Kui ühiseid kokkulepped puuduvad või need pole piisavalt selged, hakkab igaüks teenindama oma tunnetuse järgi.
See võib aga tähendada ebaühtlast kliendikogemust, rohkem segadust tiimis ja juhile pidevat vajadust üle selgitada, parandada või meelde tuletada.
Koolituse eesmärk on luua tiimile selge ühine suund, jagatud arusaam teeninduskvaliteedist ja praktiline raamistik, mis toetab igapäevast tööd kogu hooaja vältel.
Koolitus annab sinu tiimile ühise arusaama külalislahkusest,
lihtsad kokkulpped igapäevaseks tööks ja praktilised tööriistad,
mis aitavad ennetada pingeid intensiivsel perioodil
ja rahulikumalt tegutseda.
See koolitus sobib teenindustiimile, kui ees on kiire hooaeg, uus tööperiood või uue tiimi käivitamine.
Koolitus sobib eriti hästi, kui
Koolitus sobib hotellidele, spaadele, restoranidele, kohvikutele, jaekaubandusele, turismiettevõtetele, vastuvõtu tiimidele ja teistele kliendi tööga seotud meeskondadele.
Hooaja alguse ettevalmistuses ei piisa ainult sellest, et inimesed teavad oma tööülesandeid.
Teenindustiim vajab ühist arusaama:
Kui need asjad jäävad lahti rääkimata, tekib ebaühtlus. Juhi jaoks tähendab see rohkem mikro juhtimist ja rohkem korduvaid pingeid just nendel hetkedel, kus oleks vaja iseseisvalt toimivat tiimi.
Hea teenindus ei sünni ainult standardist. See sünnib ka sellest, kas inimene suudab pingelisel hetkel jääda kontakti, rahulikuks ja lahendusele suunatuks.
Koolitusel loome sinu tiimi jaoks praktilise ja koheselt rakendatava stardiraami.
Koolitusel uurime ja harjutame
Koolitus ei jää üldiseks jutuks “heast teenindusest”.
Tõlgime selle teie tiimi päriselulisteks olukordadeks, lauseteks, kokkulepeteks ja töövõteteks.
1. Koolituse eelne kiirkaardistus
Enne koolitust teeme tiimi juhiga lühikese kaardistuse, et mõista sinu ettevõtte tegelikku vajadust.
Kaardistame:
– milline hooaeg või tööperiood ees ootab
– millised olukorrad tekitavad enim segadust või pinget
– millised on juhi ootused teeninduskvaliteedile
– millised kokkulepped vajavad selgeks rääkimist
Formaat: 30 – 45 minutit veebis või telefoni teel
2. Ühine teenindusraam: “Meie moodi teenindus”
Koolituse tulemusena tekivad tiimile töövahendid, mille juurde saab hooaja jooksul tagasi tulla.
Loome koos:
– ühise külalislahkuse definitsiooni teie ettevõtte keeles
– 5 teeninduse alustala, mis aitavad luua külalislahkemat kliendikogemust
– 3–5 tüüpolukorra “meie vastuse”
– kokkulepped, mida teha, kui tempo ja pinge tõusevad
– enesehoiu võtted, mida saab kasutada tööpäeva sees.
Pärast koolitust on sinu tiimil selgem arusaam sellest,
kuidas teie ettevõttes teenindatakse.
Pärast koolitust on sinu tiimil selgem arusaam sellest, kuidas teie ettevõttes teenindatakse.
Juhi ja personalijuhi jaoks tähendab see, et
– uued inimesed saavad kiiremini joonele
– teenindus ei sõltu nii palju iga inimese isiklikust stiilist
– tiimil on ühine keel, millele pingelistes olukordades toetuda
– tüüpolukordades on vähem segadust ja juhuslikke reaktsioone
– juht saab viidata ühistele kokkulepetele, ilma et peaks kõike iga kord uuesti selgitama.
– tiim oskab paremini märgata pinget ja seda enne konflikti maandada
– kliendikogemus muutub ühtlasemaks ja külalislahkemaks
Koolituse mõju saab märgata lihtsate näitajate kaudu:
– tiimi selgus ja kindlustunne skaalal 1–10
– juhi hinnang teenindusstandardi järgimisele
– korduvad segaduskohad või pingeolukorrad
– klienditagasiside hooaja alguses
– tiimi koostöö ja pingetase tööpäeva lõpus
Soovi korral saab lisada lühikese järelkohtumise, kus vaatame, mis on päriselt tööle hakanud ja mis vajab veel täpsustamist.
Koolitus kestab 3,5 tundi.
Minu eesmärk on toetada teenindustiime nii,
et hea kliendikogemus ei tuleks inimeste
sisemise kurnatuse arvelt.
Koolitust viib läbi Ege Riitsalu.
Olen transpersonaalne psühhoterapeut ja nõustaja, kes juhendab klienditeeninduse ja vaimse heaolu teemalisi seminare.
Mul on üle 20 aasta praktilist kogemust teenindusvaldkonna erinevates rollides. See tähendab, et ma tunnen teenindust päriselust ka siis, kui majas on kiire, klient on nõudlik, töötaja on väsinud ja juht peab korraga hoidma nii kvaliteeti, inimesi kui ka tulemusi.
Minu eripära on praktilise teeninduskogemuse ühendamine transpersonaalse psühholoogia ja psühhoteraapia taustaga.
Ma ei vaata teenindust ainult protsessina. Ma vaatan ka inimest selle rolli sees.
Ege koolitus oli värskendav. Ta tuletas meelde varem õpitut, andis juurde uusi teadmisi ja mõtlemist tulevikuks. Koolitus pani mõtlema, et mis on meie ettevõtte 20% et kõik toimiks. Koolitus näitas ka seda, et oluline on ka iseenda vaimne tervis, kuidas tulla toime raske kliendiga ja pakkuda head klienditeenindust. Vahel kipume seda unustama..
Olen aastate jooksul teeninduses töötades osalenud paljudel erinevatel koolitustel. Ege oma oli aga hoopis teistsugune. Ja äge. Palju ägedam kui teised. Sest Ege räägib sellest, mis päriselt kõige olulisem – mitte ainult külastaja - vaid hoopis seesama särav inimene ehk sina, kes sa leti taga-kõrval-ees ootad ja külalisi vastu võtad. Kuidas just sina ise saad ennast hoida kogu selle külalislahkuse möllu sees, end rohkem armastada ja samas ka teisi austada ning väärtustada. Kui ise ei usu, siis proovi järgi & vaata kuidas su maailm muutub! .
Koolitus sobib teenindus-, klienditöö- ja vastuvõtu tiimidele.
Koolitused toimuvad teie ettevõttes, veebis või kokkuleppel teie poolt valitud kohas.
Koolitused toimuvad eesti keeles, soovi korral ka inglise keeles (eriti rahvusvahelistele meeskondadele).
Tavapärane rühma suurus on 6–20 osalejat. Suuremate meeskondade puhul kohandan formaati (nt jaotan osalejad rühmadesse või korraldan koolituse vahetustena), et kõik saaksid aktiivselt kaasa lüüa.
Jah, eriti hästi. Koolitus aitab uutel inimestel kiiremini aru saada, kuidas teie ettevõttes teenindus käib.
Koolitus on mõeldud kogu teenindustiimile. Juhi jaoks loob see hiljem lihtsama raami, mille järgi kokkuleppeid elus hoida.
Koolituse põhifookusteks on praktilised töövõtted, eneseregulatsioon ja vaimne vastupidavus.
Ehk selged kokkulepped, teeninduslaused, tüüpolukordade läbimängud ja sammud, mida saab kohe tööprotsessis kasutada.
Samuti lihtsad võtted, mis aitavad töötajal pingelisel hetkel rahuneda, paremini suhelda ja mitte kanda kogu tööpäeva pinget endaga kaasa.
START on lühem ja konkreetse hooaja stardiks loodud koolitus, mis aitab kiiresti paika panna ühise teenindusjoone, miinimumstandardi ja kokkulepped tüüpolukordadeks. Külalislahke klienditeeninduse ABC on põhjalikum täispikk koolitus, kus minnakse sügavamale teeninduskultuuri, klienditeekonna, suhtlemisoskuste, klienditüüpide, reklamatsioonide ja enesehoiu teemadesse.
Hind sõltub osalejate arvust.
Mida suurem tiim, seda soodsam hind osaleja kohta.
6-10 osalejat
osaleja kohta
11-20 osalejat
osaleja kohta
21+ osalejat
osaleja kohta
Loo oma tiimile hooaja alguseks rohkem selgust,
ühtsust ja kindlust
Ole hooajaks valmis!
Kutsun Sind kaasa teekonnale parema, tervema ja ÕNNELIKUMA elu suunas ning looma teadlikult oma enda lugu!
Copyright © 2026 Ege Riitsalu